Xiong'an नई जिला Xue Ruisha समूह कंपनी "शेरिसा जागृति लॉन्च सम्मेलन"

लेखक: ली यिंग

स्प्रिंग फेस्टिवल की छुट्टी खत्म होने के साथ, कंपनी ने एक नए साल की यात्रा शुरू कर दी है!

एक अच्छी शुरुआत आधी लड़ाई है। 5 मार्च, 2018 को, Xiong'an New District में Xueruisha Group Company ने समूह की कंपनी के अध्यक्ष, समूह की कंपनी के अध्यक्ष और कंपनी की पहली मंजिल पर मल्टीफंक्शनल हॉल में प्रत्येक शाखा के महाप्रबंधक की मेजबानी की। सभी विभागों के प्रमुखों और सभी कर्मचारियों ने "ज़्यूरुइशा जागृति लॉन्च सम्मेलन" में भाग लिया।

9
8

किक-ऑफ मीटिंग लोगों के दिलों को इकट्ठा करने और विभिन्न कार्यों को स्पष्ट करने के लिए है। कर्मचारियों के जुनून को बढ़ावा दें और छुट्टियों के आलस्य से जागें। कर्मचारियों को नए साल की योजना को हल करने दें, और धीरे-धीरे इसे महीने से दिन के लिए आवंटित करें, और हर दिन करने के लिए पर्याप्त समय है। पूरे उत्साह के साथ जल्दी से काम में लग जाओ।

जागृति लॉन्च सम्मेलन को तीन सत्रों में विभाजित किया गया है:

पहले सत्र में, समूह के अध्यक्ष पान रुइजी ने किक-ऑफ बैठक के लिए भाषण दिया। अपने भाषण में, अध्यक्ष पान ने संक्षेप में 1997 में कंपनी की मानसिक यात्रा को इसकी स्थापना से लेकर 2006 में इसकी औपचारिक स्थापना और Xueruisha Group के विकास के लिए इसके उन्नयन तक का वर्णन किया। उन्होंने स्पष्ट रूप से कहा कि "कर्मचारियों के योगदान के बिना, Xueruisha का आज" उपलब्धियां "नहीं होगा, मैं उन सभी कर्मचारियों के प्रति अपनी ईमानदारी का आभार व्यक्त करना चाहूंगा जो Xueruisha के साथ बड़े हुए हैं।

7
6

दूसरी कड़ी में, समूह की कंपनी के उप महाप्रबंधक लियू शियापो और लियू एरवेई ने क्रमशः 2018 के लिए कार्य योजना बनाई और शाखा विस्तार कार्यों के कार्यान्वयन के उपाय किए।

उप महाप्रबंधक लियू ज़ियाओपो समूह की पहली शाखा के महाप्रबंधक और ज़्यूरुइशा डाउन कं, लिमिटेड के महाप्रबंधक हैं। सबसे पहले, श्री लियू ने कर्मचारियों को उनकी कड़ी मेहनत और उपलब्धियों के लिए धन्यवाद दिया। दूसरे, यह स्पष्ट है कि शाखा कंपनी मुख्य कार्यालय की दिशा और मार्गदर्शक विचारधारा का पालन करेगी, और इस दृष्टिकोण के साथ काम करेगी कि हर कोई स्वामी है। अंत में, सभी स्तरों पर नेताओं को अपने व्यक्तिगत कामकाजी तरीकों को आधार के रूप में समायोजित करने, नई परियोजनाओं का विस्तार करने, विभिन्न शाखाओं और विभागों के साथ संचार और समन्वय को मजबूत करने और 2018 में अधिक से अधिक गौरव प्राप्त करने का प्रयास करने की आवश्यकता है।

उप महाप्रबंधक लियू Erwei समूह और हेबै Liteshu नीचे उत्पाद कं, लिमिटेड की दूसरी शाखा के महाप्रबंधक हैं। समूह कंपनी के वितरण प्रदर्शन को पूरा करता है। कर्मचारियों को कंपनी की छवि को बनाए रखने, "लोगों का सार" प्राप्त करने और टीम वर्क की भावना का निर्माण करने की आवश्यकता होती है। अंत में, शाखा के विकास की दिशा को स्पष्ट करें: सीखें और समूह कंपनी के अध्यक्ष लियू जियानहोंग के विकास की रणनीति का पालन करें और राष्ट्रपति लियू के नेतृत्व में जिओनगैन न्यू एरिया उद्यम के नेता बनें।

5
4

तीसरे सत्र में समूह की कंपनी के अध्यक्ष लियू जियानहोंग ने लॉन्च मीटिंग में एक भाषण दिया। और सभी कर्मचारियों के लिए आवश्यक आवश्यकताएं पूरी करें:

1. सभ्यता के बारे में बात करें और विनम्र बनें।

2. नियमों का पालन करें और अच्छे मूड में रहें।

3. सामूहिकता से प्यार करें और नेतृत्व का सम्मान करें।

2018 में, श्री लियू का प्रबंधन दर्शन उनका सात-चरित्र रहस्य है:

"प्रचार प्रसार"। कॉर्पोरेट संस्कृति, दर्शन और कॉर्पोरेट भावना को बढ़ावा दें, और पारंपरिक नैतिक संस्कृति के साथ कर्मचारी मूल्यों और व्यवहार का मानकीकरण करें।

"फॉर्म"। प्रत्येक शाखा ने कर्मचारियों के लिए लक्ष्यों को स्पष्ट करने के लिए 2018 रणनीतिक योजनाओं और प्रतिभा योजनाओं को नामित किया है।

"प्रतिभा"। कंपनी के लिए प्रतिभा मंच प्रदान करें, प्रत्येक शाखा कंपनी के महाप्रबंधक को डिब्रीफिंग करने दें, कार्य योजना की रिपोर्ट करें, जिम्मेदारी और जिम्मेदारी दें। 

“जानें। 2018 में प्रशिक्षण और सीखना कंपनी को पहली उत्पादकता बना देगा, जिससे मुख्य कार्यात्मक विभागों के प्रमुखों को कंपनी के उत्पाद प्रणाली, उत्पाद ज्ञान और अन्य व्यावसायिकता सीखने पर ध्यान केंद्रित करने और एक पेशेवर उच्च प्रदर्शन टीम बनाने की अनुमति मिलेगी।

"इनाम"। प्रत्येक शाखा ने कर्मचारियों के उत्साह को कम करने और बाघ-भेड़िया शिक्षक बनाने के लिए एक वार्षिक इनाम योजना जारी की है।

"लिखना"। प्रत्येक शाखा का प्रभारी व्यक्ति वार्षिक लक्ष्य और विस्तार योजना लिखता है, लक्ष्य के साथ स्पष्ट, डिजिटल, और हर कोई भारी बोझ उठाता है, और सभी के पास संकेतक हैं।

"कार्रवाई"। निष्पादन, व्यावहारिकता और लैंडिंग पर जोर दें। कार्रवाई की शक्ति हमेशा भाषा की शक्ति से अधिक होती है।

3
2

जागृति किक-ऑफ मीटिंग समाप्त होने के बाद, सभी कर्मचारियों ने स्मरण करने के लिए एक समूह फोटो लिया, और कर्मचारियों ने एक नए रूप और दृष्टिकोण के साथ खुद को अपनी नौकरी के लिए समर्पित कर दिया।

1.1

फोटो: ली यिंग


पोस्ट समय: Nov-27-2020

हमारे न्युजलेटर की सदस्यता प्राप्त करें

हमारे उत्पादों या pricelist के बारे में पूछताछ के लिए, कृपया अपना ईमेल हमारे पास छोड़ दें और हम 24 घंटे के भीतर संपर्क में रहेंगे।

हमारे पर का पालन करें

हमारे सोशल मीडिया पर
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)